工作职责:
1、负责参与制定公司数字化发展战略，主持制定并组织实施公司信息建设战略规划，推进公司信息化建设;
2、全面负责创新研发部的日常管理工作，制定公司年度及月度信息化工作计划、资金计划，经批准后实施；
3、负责制定公司信息化建设实施与维护、网络与信息系统安全、科技研发与创新、新技术新装备开发运用等方面管理制度、标准规范和流程的制定，统筹和管理内外部技术和创新资源；
4、负责公司重大信息化项目和创新项目的推广和应用；
5、负责为公司业务发展提供全面的信息化保障；
6、负责公司信息化、科技研发创新和物流科技队伍的统筹规划，优化组织分工和职能调整，有效开展薪酬激励、培训、绩效评估和考核，促进队伍持续发展；
7、负责下属公司信息化、科技研发与创新等相关规划、年度计划和预算的审核与审批，负责下属公司相关工作的督导检查、考核与审计；
8、承担公司交予的其他相关工作。

任职资格:

1.认同并践行公司企业文化理念及核心价值观，符合“五有”人才标准；
2.身体健康，适应工作需要，50周岁以下；
3.全日制大学本科及以上学历，计算机及信息管理相关专业，具备15年以上相关领域工作经验，8年以上管理经验，大型企业数字化或信息化高级管理岗位5年以上的经验；
4.鼓励行业内和跨界人才应聘，具备极强的学习能力和创新突破精神。能够承受经常出差和不定时工作环境；
5.对企业数字化、信息化工作有清晰的认识和成功案例，能够承担起企业数字化转型的主要推动者之一的角色。具备优秀的团队管理能力、信息化规划能力、内外部沟通协同能力、重大项目组织和运作能力，工作认真负责,原则性强。
6．有强烈的创新和客户思维，拥有全局视野，对行业、技术发展趋势和应用策略把握清晰，善于推动跨组织的业务场景创新和客户体验优化有较强的英语听说读写能力。